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            揭小健為萍礦集團轉型發展“開方子”

            7月5日上午,萍礦集團領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討會。集團公司黨委書記、董事長揭小健到會指導并講話,集團公司總經理助理、黨群工作部主任胡若蘭隨同參加。

            萍礦集團黨委書記、董事長、總經理吳培南代表就主題教育當前推進的相關情況作了簡要匯報,并率該公司黨委班子成員圍繞本次集中學習內容,對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想,結合自身工作實際,談差距、談體會、談思路、談舉措,為萍礦集團下一步脫困轉型凝聚了思想共識,積蓄了進取力量。

            揭小健在聽取發言后指出,萍礦歷史悠久,有很多優良的傳統傳承下來,這次主題教育萍礦黨委高度重視,各項規定動作做得扎實、到位。

            要通過守初心解決思想和站位的問題

            揭小健強調,要通過開展此次“不忘初心、牢記使命”主題教育,解決黨員領導干部思想認識和政治站位的問題。他說,政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬是一名合格黨員干部的基本要求,要通過守初心、擔使命,進一步堅定理想信念,切實把增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺落實到行動上,體現到具體工作中。

            要通過擔使命解決作風不實的問題

            揭小健指出,當前,集團公司黨員干部中,在崗不履職、得過且過的大有人在。要通過開展此次主題教育,進一步激發廣大黨員干部在全面從嚴治黨的新形勢下,直面矛盾、增強斗志、開拓進取、知重負重、攻堅克難,以釘釘子的精神貫徹中央、省委和集團黨委的各項決策部署。他說,投資集團近期完成的總部機構改革,就是要打破論資排輩、為官不為的現象,堅決實行干部能上能下、人員能進能出、收入能高能低,精簡機構人員,拉開收入差距,提升企業活力。

            要通過找差距做好“穩步退、選擇進”

            揭小健指出,近年來,萍礦集團為轉型發展做了很多的探索,為原能源集團作出了重要貢獻,但遺留問題也較突出,這些問題都要解決。他要求,萍礦集團近期要重點做好“穩步退、選擇進”兩大工作。穩步退,就是對現有主業不突出、資源較分散、競爭力不強的產業,選擇穩步退出,防止陷入產業僵局;選擇進,就是對跟主業有關、干部職工熟悉的產業,看準了,就大膽做,切實解決部分職工就業問題。

            要通過抓落實好把遺留問題解決好

            揭小健表示,企業在實現脫困轉型發展的過程中,企業應該幫助員工探索多元化的職業發展通道,引導鼓勵員工走向社會。要按照市場規律辦企業做事業,該實現社會化服務的要堅決社會化,實現多種要素的合理流動。他說,要著力提高工作效率,借鑒總部機構改革經驗,結合當前工作和主題教育中提出的想法,團結帶領廣大黨員干部,下定決心全面深化改革,把職工的利益記在心上。集團公司黨委和萍礦黨委要齊心協力、咬緊牙關,借力用力,把穩定工作做扎實,把各類遺留問題解決好。

            集中學習研討期間,胡若蘭對萍礦集團班子面對困難不畏縮、保持信心和決心的工作狀態表示贊賞。她說,萍礦集團黨委主題教育各項工作扎實,走在集團各成員企業前列。下一步,萍礦集團黨委要做表率、注重把學習教育貫穿始終,要勇擔當、答好“時代之問”,要求實效,扎實開展好三個課題的調研,要查不足、全面開始檢視問題。

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