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        省委組織部副部長肖洪波帶隊到集團開展領導班子及領導干部考核

         

        6月29日,省委老干部局局長兼省委組織部副部長、省委組織部第三考核組組長肖洪波率考核組一行對集團公司領導班子和領導干部進行2019年年度考核。會議由集團黨委書記、董事長揭小健主持。集團公司高管及中層干部,所屬企業黨政主要負責人,職工代表等共100多人參加民主測評。


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        在考核會上,肖洪波對考核測評工作作了動員講話,他指出,干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手,要充分認識本次年度考核工作的重大意義,站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度,切實把思想和行動統一到中央和省委決策部署上來,以高度負責的精神、嚴肅認真的態度、嚴謹細致的作風,集中精力、專心致志地投入到考核工作中來,扎扎實實地完成好各項考核工作任務。

        肖洪波強調,要準確把握這次考核工作的內容要求,客觀公正地評價領導班子和領導干部。省委組織部進一步修訂完善了《關于2019年度省管領導班子和領導干部分類考核的實施意見》,對考核的主要內容、方法程序和等次評定等作了進一步明確和調整。要著重把握“一個明確、兩個調整”和“一個增加”,即在考核內容上作了明確規范、在考核程序及評優比例上作了調整、增加了政治素質考核。要注意把領導班子履職情況和領導干部現實表現情況與考核測評的指標項目進行比對分析,實事求是、客觀公正地評價領導班子和領導干部,正確行使好自己的民主權利。要站在講政治講大局的高度,精心做好談話準備,如實反映有關情況。

        肖洪波要求,省投資集團要以這次年度考核為契機,以更好的狀態、更實的作風扎實推進2020年各項工作。要靜下心來總結經驗、分析得失,抬起頭來對標中央和省委要求,進一步找準差距、補齊短板。更好地理清思路、優化工作,統籌推進疫情防控和經濟社會發展,在疫情防控常態化前提下,堅持穩中求進工作總基調,堅決打好三大攻堅戰,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六?!比蝿?,加快推進高質量跨越式發展,縱深推進全面從嚴治黨,確保完成決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務,為加快建設富裕美麗幸?,F代化江西、努力描繪好新時代江西改革發展新畫卷作出新的更大貢獻。

         

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        會上,揭小健代表集團領導班子作了年度工作總結,報告領導班子和個人落實黨風廉政建設責任制以及本人廉潔自律情況,報告領導班子履行意識形態工作主體責任和本人履行意識形態工作“第一責任人”的職責情況。


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        會后,考核組還與公司領導班子成員和部分中層正職進行了個別談話,聽取對公司領導班子和領導人員的意見和建議。

         

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